Juliana Chung Advogada

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Advogada Trabalhista

Prevenção e resolução de questões e litígios no Direito do Trabalho com sensibilidade e foco humanista.

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Acidente de Trabalho

A maioria dos trabalhadores não sabe seus direitos quando são vítimas de acidente de trabalho, como por exemplo a estabilidade no emprego e as garantias perante o INSS e a empresa onde trabalha.

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Demissão por Justa Causa

Grande parte das demissões por justa causa levadas à Justiça tem sido revertidas, normalmente por falta de provas. Nesses casos, as empresas são condenadas a pagar a rescisão e uma indenização por dano moral.

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Processo Trabalhista

Nosso país é o campeão mundial de processos trabalhistas, e muitos desses processos decorrem de erros cometidos pelas empresas por má fé ou puro desconhecimento da legislação trabalhista.

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Trabalho sem Carteira Assinada

Não são raros os casos em que a empresa não assina a carteira de trabalho ou só assina depois de determinado tempo no emprego. O empregado que trabalha sem carteira assinada, possui, sim, todos os direitos trabalhistas.

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Assédio Moral no Trabalho

A exposição do trabalhador a situação humilhante e constrangedora, repetitiva e prolongada, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, caracteriza assédio moral no trabalho, passível de indenização.

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Adicional de Insalubridade

Existem muitas categorias profissionais que atuam em ambientes insalubres, ou seja, ambientes nos quais existe uma exposição à agentes nocivos, cabendo a esses profissionais receber um adicional de insalubridade.



























































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Se você é um trabalhador e tem que enfrentar qualquer contencioso judicial para obter o que realmente lhe corresponde, pode ficar tranquilo e ter a certeza de que chegou ao lugar certo. Basta deixar nas mãos dos nossos advogados trabalhistas que eles farão todo o necessário para que você ganhe a ação ou defenda seus interesses.

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O direito do trabalho é hoje uma parte indispensável da gestão de pessoas de qualquer empresa. Os advogados trabalhistas têm papel fundamental no assessoramento e representação de empresas e colaboradores na negociação, resolução de conflitos e no suporte e orientação em casos de reclamações. As políticas que regulam a prestação de emprego, a remuneração e a proteção são extensas, pelo que a presença de advogado especializado garante às empresas e aos trabalhadores a proteção dos seus direitos.

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Os advogados trabalhista são peritos em todas as leis e regulamentações sobre o direito ao trabalho. Os advogados trabalhistas são responsáveis ??por aplicar esse conhecimento nas diversas situações em que seja necessário defender os direitos individuais ou coletivos. Ao intervir, podem aconselhar os empregadores a manter um ambiente de trabalho legal para os trabalhadores no cumprimento dos seus deveres e na defesa dos seus direitos. Da mesma forma, eles criam os melhores mecanismos para resolver qualquer conflito. Os advogados respeitam a estrutura legal para garantir o sucesso de seus clientes. Por exemplo, no caso de representar empresas, assessora-as no cumprimento da legislação e, ao mesmo tempo, evita potencialidades intensas de maus-tratos aos trabalhadores em decorrência de ações judiciais ou acidentes de trabalho. No caso de representação de trabalhadores, pode fornecer proteção preventiva com revisão de acordos e contratos, e garantir a devida restituição econômica quando houver demissão sem justa causa, falta de pagamento, assédio ou abuso por parte dos empregadores.

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